En 2020, VSL a lancé sa culture "Be More" pour une amélioration continue de sa performance. L'objectif est de créer de la valeur, et de continuer à améliorer la qualité et la satisfaction des clients. Basée sur un état d'esprit et des actions collectives, elle implique toutes les fonctions, processus et personnes de l'entreprise.

30 projets Be More dans le monde

Avec désormais 25 projets actifs et 4 projets livrés, VSL commence à voir les changements positifs que Be More a apporté à ses méthodes de travail, tant sur les chantiers que dans les bureaux. Be More a permis d'économiser du temps et de l'argent et d'augmenter considérablement la productivité et la satisfaction des clients.

350 personnes réunies lors d’un festival de 3 jours

Pour célébrer nos équipes impliquées dans la mise en œuvre de Be More, nous avons accueilli le Be More Festival pendant 3 jours à travers un salon virtuel immersif sur la plateforme Metavers de Bouygues Bâtiment International que l'entité a volontiers accepté d'ouvrir à VSL pour cette occasion - cela fait aussi partie de l'esprit Be More que de collaborer et capitaliser sur les meilleures innovations qui existent déjà au sein de VSL et du Groupe !

- 19 projets et 2 outils numériques ont été présentés sur la Market Place, où les collaborateurs ont été immergés dans les champs d'application et les résultats de Be More sur site. Les collègues ont pu interagir entre eux et poser des questions aux responsables de projets sur les résultats et la mise en œuvre de Be More.

- 24 films et interviews ont été diffusés au cinéma.

- Une cérémonie de clôture pour célébrer et récompenser nos équipes.

- Un bar à café pour des conversations informelles avec nos collègues du monde entier !


Et les gagnants étaient...

Des prix ont été décernés dans différentes catégories. Cliquez sur les noms des projets pour regarder les courtes vidéos présentant leur initiative Be More et leurs résultats !
- Le prix de la meilleure augmentation de la productivité a été décerné au projet du bâtiment Lin Dham au Vietnam, et au projet du parc éolien de Gecama en Espagne.
- Le prix de la meilleure implication de l'équipe de production a été décerné au projet du bâtiment D2-D3 au Vietnam, et au projet du pont Mteza à Mombasa au Kenya.
- Le prix de la meilleure organisation / Obeya / préparation de l'équipe a été décerné au Centre technique de Singapour et à l’usine de production des systèmes VSL en Espagne.
- Le prix du développement de méthodes/outils intelligents a été décerné au projet Cross Bay Link à Hong Kong et au projet du pont de l’A40 Duisbourg, en Allemagne. 
- Le prix de la reconnaissance du client a été décerné au projet MTHL Bridge en Inde et au projet HS2 Ground engineering au Royaume-Uni.
 
Merci encore à tous pour votre dur labeur, et avec les retours positifs de nos clients mais aussi de vous tous, nous sommes impatients de continuer à récompenser tout le monde pour leur travail !