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Pour la 5e année consécutive, 15 collaboratrices de Bouygues Travaux Publics, Bouygues Construction Expertises Nucléaires et Bouygues Travaux Publics Régions France seront accompagnées par des managers confirmés. Ces mentors auront à cœur de partager leur expérience et de leur apporter écoute, conseils et soutient pour les soutenir dans le développement de leur carrière.

Au programme : des échanges, des rencontres et de nombreux témoignages éclairants en présence de mentors et mentorées des promotions précédentes.

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© Yves Chanoît
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La mixité permet de favoriser la créativité et la performance. Je crois fondamentalement en la force du collectif. Ce qui fait cette force, c'est la multiplicité des points de vue, des parcours et des aptitudes de chacun. Nous devons agir en faveur de la mixité et de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.

Bertrand Burtschell Directeur général de Bouygues Travaux Publics

Lors de son discours d’ouverture, Bertrand Burtschell, Directeur général de Bouygues Travaux Publics, a insisté sur l’engagement de Bouygues Travaux Publics en faveur des femmes et sur l’importance de leur ouvrir les portes des métiers de la construction et de l'ingénierie. Il a ensuite donné le "la" en lançant la conférence « Le leadership a-t-il un genre ? » animée par Gisèle Szczyglak.

Biographie Gisèle Szczyglak
Docteure en philosophie politique, Executive Coach et entrepreneure, Gisèle Szczyglak a fondé le cabinet de conseil WLC Partners. Ce cabinet accompagne les organisations sur le développement de l’intelligence collective. Experte en mentoring et dans la carrière des femmes, Gisèle est engagée dans les réseaux professionnels féminins. Elle intervient également dans les grands groupes, les programmes internationaux de l’ENA, le CHEMI et le SGG, les forums et les congrès internationaux dédiés au développement professionnel des femmes et à leur impact dans la sphère économique. Elle a publié plusieurs ouvrages dédiés au mentoring et à la place des femmes dans l’entreprise.

Présentes tout au long de cette journée, Gisèle Szczyglak et Denise Christmann, du cabinet de conseil WLC Partners, accompagneront la promotion pendant l’année à venir.

Pour moi cela a été une très belle aventure humaine, une belle rencontre avec mon mentor. Une relation basée sur la confiance et la confidentialité, une relation d’aide, d’échange et d’apprentissage réciproque. Ce programme m’a permis d’oser et d’agir différemment.

Melissa Solano Mentorée promotion 3

Très humblement, je souhaite partager mon expérience, être un miroir et aider ma mentorée à mieux voir les choses, à mieux se voir et mieux se connaître. Tous les moyens mis à disposition des femmes pour les aider à développer leur carrière sont très importants. Il faut les aider à prendre confiance en elles, à prendre le temps de réfléchir sur leur parcours, et c’est un très bel outil que ce programme de mentoring au féminin.

Anne Gresle Mentor promotion 5

Les 15 nouveaux binômes Mentorées/Mentors ont fait connaissance et bénéficié des premiers conseils de leurs coachs pour démarrer cette aventure tant humaine que professionnelle. 
Durant ces 5 années, ce sont 60 collaboratrices qui auront été mentorées, et certaines d’entre elles sont à leur tour devenue mentores !
Découvrez en images les premières impressions des invités à l’issue de cette journée dédiée à la mixité et au programme de mentorat au féminin de Bouygues Travaux Publics.

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